Vous avez à cœur de recruter des « stars de la vente », capables de
« vendre plus » et de créer une véritable connexion émotionnelle avec
chacun de leurs clients ?
PSV20 Job Profiler a été conçu tout spécialement pour vous permettre de
comparer le profil de vos candidats par rapport à celui des
professionnels les plus talentueux de leur génération !
Découvrez ce qui distingue les meilleurs vendeurs... des autres !
Depuis 2002, nous avons lancé plus de 200 000 évaluations PSV20 et
analysé les caractéristiques distinctives des personnes qui réussissent
à un niveau supérieur, ceci pour une large gamme de fonctions
commerciales et non commerciales.
Résultat ? Nous avons monté plus d’une cinquantaine de profils cibles
qui permettent aujourd’hui à nos utilisateurs de sécuriser leurs
décisions de sélection et d’optimiser leurs démarches d’évolution en
interne.
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Comment ça marche ?
Vous êtes convaincu que votre candidat sera la prochaine star de la
vente... Mais vous souhaiteriez conforter votre intuition en
benchmarkant son profil par rapport à celui des commerciaux qui savent
redonner le sourire aux directeurs financiers ?
Rien de plus simple ! Choisissez le profil cible de votre choix
(commercial sédentaire, terrain, one-shot, grands comptes...),
sélectionnez le profil d’un ou plusieurs candidats et...
Instantanément, vous visualisez les points de convergence et les écarts
entre le profil de vos candidats et les qualités observées chez les
meilleurs vendeurs du marché !
Un taux d’adéquation de 0 à 100% est également présenté afin de vous
donner une vision globale de la qualité de l’ajustement entre les 2
profils (candidat/collaborateur et poste visé).
Vous ne recrutez pas de commerciaux ? Ca tombe bien... Vous aurez tout
loisir de découvrir les 50 autres fonctions mises à votre disposition
par AssessFirst !
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Et pour la gestion de la mobilité ?
Le module Job Profiler est aussi régulièrement mis en œuvre par nos
utilisateurs pour valider les demandes d’évolution internes posées par
leurs collaborateurs.
D’autres utilisent Job Profiler comme support à l’orientation
professionnelle, en confrontant le profil de la personne accompagnée
par rapport à 5, 10, 15 ou 50 fonctions différentes ! Et vous, quelle
application allez-vous trouver à Job Profiler ?
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