Pour beaucoup, le recrutement apparaît souvent comme un exercice de style avec ses règles strictes et ses figures imposées. S’il est vrai que certains fondamentaux sont à respecter à la lettre (notamment le respect inconditionnel de la personne évaluée) d’autres règles sont quant à elles plutôt restrictives voire carrément limitantes ! Un conseil : ne laissez personne enfermer votre pratique de recruteur sous quelque prétexte que ce soit ! C’est souvent en osant introduire de la rupture et en faisant preuve de créativité que l’on renouvelle les Arts. Et pour moi, le recrutement en est un !
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Voici les sites qui parlent de 7 pistes pour recruter "mieux"... :
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