AF - En intégrant les outils AssessFirst, vous avez choisi de placer le développement de vos collaborateurs au cœur du management ! Concrètement, cela consiste en quoi ?
DF - Les études supérieures en informatique privilégient beaucoup trop la dimension technique au détriment du développement relationnel dans le travail. On se retrouve donc avec des individus très compétents techniquement mais trop souvent solitaires.
Leur carrière les amène à prendre des responsabilités de management pour lesquels ils ne sont pas préparés et ils se retrouvent alors en situation d'échec.
J'ai donc souhaité axé les formations complémentaires en priorité sur le management des projets et des hommes qui passe, selon moi, par la connaissance et l'acceptation de soi, d'où la mise en oeuvre de l'évaluation PS20 d'Assessfirst.
AF - Comment cette initiative a-t-elle été accueillie par vos collaborateurs ?
DF - Plutôt bien, d'autant que j'ai commencé par leur présenter mon évaluation personnelle pour les convaincre.
AF - Alors, après plusieurs mois d’application, quel est le bilan ?
DF - Plutôt positif, dans la première vague de managers évalués plusieurs en font d'ailleurs la promotion auprès de leurs propres collaborateurs directs.
AF - Un conseil pour ceux qui souhaite faire « plus » pour le développement de leurs équipes ?
DF - Les faire communiquer efficacement et sereinement (j'insiste sur l'efficacité).
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Who's who ?
- Sa formation : Titulaire d'un BTS Informatique de Gestion et d'un BTS Gestion des Entreprises
- Sa société : CEGEDIM
- Sa fonction : DSI
- Ce qui le passionne dans les RH : les hommes et bien sur les femmes !
- Les 3 qualités qui lui permettent de faire une vraie différence : La compétence technique est importante mais les qualités humaines et l'implication sont primordiales
- Ce qu'il apprécie le plus chez AssessFirst : La disponibilité, la convivialité de l'équipe et bien évidemment la pertinence de l'offre
- Son site emploi préféré : pas de particulier !
- Son site préféré (hors emploi) : idem
- Le site internet de Cegedim : www.cegedim.fr
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