Vous savez tout ou presque des qualités requises pour occuper le job de commercial, la fonction de chef de projet ou encore le métier de comptable ? Pas étonnant vu le nombre d’articles publiés régulièrement sur le sujet ! Aujourd’hui, je vous propose d’aborder la question sous un angle un peu différent... et de faire un tour d’horizon des 11 comportements les plus dévastateurs qui soient en matière d’attitude managériale.
Vous voulez éviter de recruter la prochaine erreur de casting ? Ouvrez les yeux, tendez l’oreille et tenez vous prêt à traquer ces 11 facteurs clés typiquement caractéristiques des « managers boulets » !
Une précision toutefois... Nous sommes tous susceptibles de présenter l’un ou l’autre de ces traits... (reconnaîtrez-vous les vôtres ?), c’est donc bien la convergence de plusieurs d’entre eux qui devra vous alerter !
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