Aujourd’hui ce n’est un secret pour personne, la personnalité des individus détermine dans une très large mesure leurs probabilités de succès au travail. Le point marquant dans l’affaire, c’est que ceci est valable à peu près quelle que soit la fonction pour laquelle vous recrutez !
Besoin de vous en convaincre ? Faites un arrêt sur image et rembobinez le film 2 minutes. Remémorez vous les raisons pour lesquelles vous vous êtes séparé de vos dernières erreurs de recrutement... Vous voyez où je veux en venir maintenant ?
Force est de reconnaître que si l’on recrute les personnes sur leurs savoirs et leurs compétences techniques, on les quitte le plus souvent pour des questions de comportements ! Raison de plus pour prêter une attention toute particulière au mode de fonctionnement de vos candidats avant de leur ouvrir les portes de la boite !
