Bio Xpress (FR)

  • Psychologue du travail et Entrepreneur, je suis cofondateur et directeur associé d’AssessFirst, une société à forte croissance spécialisée dans l’édition d’outils d’évaluation innovants et de solutions « disruptives » de Talent Management.
  • J’anime régulièrement des conférences en France et à l’étranger sur le thème du Talent Management (Recruitment Best‘n Next Practices, Generation Y…) et je suis également éditorialiste pour Focus RH, Focus CO, Jobetic ou encore le Journal du Management.
  • Vous écrivez un article sur les RH et le talent management ? Vous avez besoin d'infos sur les nouveaux outils d'évaluation et de gestion des ressources humaunes ? Envoyez moi un email à (dbernard at assessfirst point com)

AssessFirst recrute !

Outils d'évaluation RH

Bio Xpress (US)

  • I/O Psychologist and Entrepreneur, I'm cofounder and managing director of AssessFirst, a fast growing company which delivers innovative assessment tools and "disruptives" Talent Management solutions.
  • I give presentations on a regular basis in France and abroad about Talent Management related themes (Recruitment Best'n Next Practices, Generation Y...). I'm also a writer for numerous web publications such as Focus RH, Focus CO, Jobetic or le Journal du Management.
  • You're writing a paper about HR or Talent Management ? You need informations about assessment and HR management solutions ? Send me an email at the following email adress (dbernard at assessfirst dot com)
David Bernard

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« mars 2008 | Accueil | mai 2008 »

I love NYC...

We_shall_not_forget_new_york_city_2

Demain, départ pour NYC pour une dizaine de jours ;-)

Retour prévu le 13 mai pour la dernière ligne droite avant le lancement officiel de la V2 d'AssessFirst...

See U guys !

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Managers, comment moins stresser vos commerciaux ?

Si vous managez des forces de vente, vous ne pouvez ignorer le fait que l’activité commerciale recouvre un terrible potentiel de stress pour vos collaborateurs les plus engagés. Qu’il s’agisse du contact avec les clients « difficiles », des défis sans cesse renouvelés ou encore, de la pression à délivrer toujours plus, vos vendeurs ont parfois de quoi perdre les pédales…

Pour bien manager l’engagement et la performance de vos troupes, vous devez toujours garder à l’esprit que le stress – s’il est quelquefois un puissant moteur à l’action – peut également se révéler dans certaines situations terriblement pénalisant pour eux comme pour la performance globale de la boîte.

Voici 5 pratiques managériales redoutablement efficaces et terriblement simples à mettre en œuvre qui vous permettront de faire baisser la pression d’un cran… tout en maintenant les performances au top !

Lire la suite sur FocusCo

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Séminaire IFEC... la keynote en ligne !

Voici les slides du séminaire que j'ai animé à l'occasion de la 24ème édition du congrès national de l'IFEC (Institut Français des Experts Comptables et Commissaires aux comptes) qui s'est tenu à Strasbourg du 3 au 5 juillet 2008.

Les participants y retrouveront notamment les matrices utiles à l'analyse de leurs profils ainsi que le système de classification des cabinets développés par Denis MONTIGNAC (www.axions.fr).

Pour télécharger le Keynote (slides au format PDF), cliquez ici !

Merci encore 1000X à toute l'équipe de l'IFEC pour l'organisation sans faille... et à l'ensemble des participants pour l'intérêt que vous avez témoigné à l'occasion de cette rencontre !

...à bientôt !

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