Retour sur le salon Focus RH (Palais des congrès - Paris) à l'occasion duquel j'ai co-animé mardi un atelier sur le thème de la détection des "key peoples" !
Tout d'abord, inutile de dire que j'étais en très bonne compagnie... Qu'il s'agisse des participants ou des conférenciers présents, nous avons beaucoup échangé ensemble à propos de la meilleure manière de ne pas passer à côté des talents qui font le succès des entreprises au quotidien !
Avec Gérard LELARGE, RRH d'un grand groupe bancaire et consultant indépendant, auteur de "La méthode Sarkozy : les stratégies gagnantes du manager" (et accessoirement mon prof de GRH à Paris V il y a de celà moins de 5 ans ;-) et Francis KIRSCHVING (Directeur du cabinet de conseil CFK Conseil), nous avons exposé les différentes méthodes liées à la détection et à la gestion des hauts potentiels...
Il y était question des compétences clés à repérer pour identifier les meilleurs mais aussi des approches concrètes et pragmatiques qui permettent de les mettre en lumière dans le cadre d'une gestion efficace des talents !
Un sujet brulant au vu des nombreux échanges post conférences qui ont eu lieu en backstage...
Pour ceux qui n'ont pas pu y assister, les slide sont ici >> Téléchargement Detecter_les_hauts_potentiels_AssessFirst_David_BERNARD.pdf
Commentaires