La dernière étude du groupe Aberdeen conduite auprès de 300 organisations en novembre et décembre 2011 révèle que les entreprises qui utilisent des solutions d’évaluations constatent :
- +10% des objectifs globaux atteints,
- +28% des employés engagés,
- +64% des recrutements réussis,
- Optimisation du coût par recrutement 2X supérieure,
En comparaison avec les entreprises qui n’utilisent pas d’évaluations.
Traditionnellement, beaucoup d’entreprises perçoivent les tests comme des compléments d’information pour mieux recruter. Mais de plus en plus, elles les utilisent à différents niveaux tels que l’audit de performance, le développement des compétences, la mobilité interne…
Les entreprises les plus performantes selon l’étude ne se contentent pas d’évaluer les potentiels des candidats ou des employés en postes. Elles trouvent le moyen de les associer à des indicateurs quantifiables afin de prendre de meilleures décisions.
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